, Jakarta - Când aplici pentru un loc de muncă, în general fiecare companie îți va face un test psihologic pentru a afla caracterul potențialului angajat. Acest lucru se face pentru a vedea dacă personalitatea lui se potrivește cu ceea ce are nevoie companiei.
Pe scurt, testul este făcut pentru a măsura abilitățile și personalitatea unei persoane. Acesta este un instrument de măsurare utilizat în mod obișnuit. Există mai multe tipuri de teste psihologice care sunt utile pentru cunoașterea personalității unei persoane. Iată câteva tipuri de teste psihologice care pot fi făcute!
Citeste si: Considerat adesea la fel, aceasta este diferența dintre un psiholog și un psihiatru
Diverse teste psihologice pentru testul de personalitate
Testul psihologic este un test mental al unei persoane pentru a cunoaște adevăratul caracter al acelei persoane. Acest lucru se poate face în mai multe moduri, cum ar fi observarea, interviurile și utilizarea instrumentelor. Toate trei pot fi efectuate într-o singură examinare.
În observații și interviuri, veți obține o evaluare psihologică. În plus, utilizarea instrumentelor va ajuta să țină cont de inteligența și personalitatea unei persoane. Există multe tipuri de examinări psihologice. Iată câteva tipuri de teste psihologice care sunt utilizate în mod obișnuit, și anume:
MBTI
Cel mai popular test psihologic astăzi este Myer-Briggs Type Indicator (MBTI). Această verificare a personalității se realizează pe baza faptului că fiecare persoană înțelege lumea prin senzații, intuiții, sentimente și gânduri. MBTI va examina fiecare individ în funcție de patru dimensiuni bipolare, și anume:
Atitudine: Aceasta va măsura că o persoană este un tip introvertit sau extrovertit. Persoana va fi judecată dacă tipul este închis sau deschis.
Funcția de detectare: Această metodă va măsura dacă o persoană înțelege și interpretează informații noi folosind cele cinci simțuri sau intuiția care se află în corpul său.
Funcția de evaluare: Acest test va măsura dacă o persoană tinde să ia decizii bazate pe gândire rațională sau sentimente empatice.
Preferințe privind stilul de viață: această evaluare măsoară dacă o persoană se relaționează cu lumea exterioară folosind în primul rând funcțiile de judecată, cum ar fi gândurile sau sentimentele, și poate folosind funcții perceptuale, cum ar fi simțul sau intuiția.
Citeste si: 6 tipuri de examinare care sunt importante înainte de căsătorie
DISC
Acest test psihologic se va concentra pe trăsăturile de dominare, persuasiune, supunere și supunere. Unele companii folosesc această metodă pentru recrutare și adecvare pentru job. Dumneavoastră, ca potențial angajat, vi se va cere să completați răspunsurile din foaia de test în funcție de caracterul lor. DISC poate detecta, de asemenea, modul de comunicare, personalitatea, nivelul de stres.
Puteți întreba medicul despre teste psihologice de la dacă este confuz în privința asta. Este ușor, doar ai nevoie Descarca aplicarea pe smartphone-ul tău! În plus, puteți plasa și o comandă online pentru o examinare psihologică prin intermediul aplicației.
Testul Rorschach
Acest examen psihologic al unei persoane va folosi zece puncte de cerneală pe hârtie și apoi va trebui să îndoiți hârtia pentru a crea un design simetric. În plus, cei care iau testul vor fi întrebați și cu ce seamănă forma cernelii. Este folosit pentru a testa personajul personal și emoțional, precum și atitudinea și motivația.
Citeste si: 5 controale medicale care trebuie făcute înainte de căsătorie
Test de dimensiune proiectivă
Un alt test care poate fi făcut pentru a examina psihologia unei persoane este măsurarea proiectivă. Acest test servește pentru a arăta percepția unei persoane asupra stimulilor ambigui. Se afirmă că această examinare poate vedea aspecte ale personalității care sunt greu de măsurat folosind teste obiective.
